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K2的新业务标识和全球网站

K2 Corporate Mobility是一家独立的全球移动和搬迁服务提供商,已推出其新的全球公司标识和网站,以展示其高质量的服务。

由于对公司而言是私人的,因此将其 对公司的卓越服务承诺 付诸实践。他们开发公正的解决方案,而不会分散精力,并且量身定制以尽可能满足组织的各个全球业务和人才管理需求。

K2带来了众所周知的服务质量,并开发了其业务模型以涵盖针对全球搬迁及其分配的所有服务。从始发地到目的地,他们都有个性化的支持包,其中涵盖了短期出行需求,长期国际任务,永久转移,团体流动和国家任务。这些可能包括迁移服务,搬迁管理,调动管理,费用管理,完全外包的任务管理和战略咨询服务。

自从2002年创建以来,K2的发展迅速,这是在客户需求推动下的有机增长。得益于成功保持长期客户并吸引众多行业的新客户,K2变得越来越强大-逐步发展并扩大其服务范围和全球覆盖范围。

K2的全球办事处为全球180多个国家/地区的200多家客户提供服务,直接或通过对其经过评估的服务提供商的“全球认可合作伙伴计划”进行全面会计监督来提供服务。

新徽标,网站和更广泛的服务是K2正在进行的战略发展计划的一部分。他们目睹了专家管理团队的扩展,客户的增长以及遍及全球的影响和服务的改进,包括最近收购了人力资源咨询公司Harbor Harbour HR,从而扩大了K2在所有主要领域的服务范围移民和工资单。

K2 运营主管Rob McFarland表示,品牌更新显示了一个新的徽标和一个新的网站,是K2增长的重要时刻。

“全球机动性是企业快速响应全球市场需求能力的重要组成部分。K2的声誉被正确认为是一项卓越的服务,始终将客户放在第一位,这是其经营理念的基本组成部分。但是,尽管我们在该行业内广为人知并受到尊重,并且通过我们长期的忠实客户,我们仍希望确保我们的业务与我们所提供的一切保持一致。”

“我们以代表客户和合作伙伴的成就,原则和工作价值观为荣,我们希望今天能更准确,更详细地分享它的外观。我们希望您同意我们新的”商店橱窗”它确实反映了我们是谁,我们有能力,我们如何能够提供帮助和我们取得成功。”

“除了在其在线分配案例管理平台Ascent中计划的开发之外,我们还不断通过我们的服务和业务结构来寻求改进的部署,以确保我们始终如一地展示我们的高标准。我们希望继续是一个不断进步,灵活的组织,对持续改进,创新和变革持开放态度。”

该集团首席执行官兼创始人Nick Plummer补充说:

“自创建以来,K2的愿景一直是树立对我们服务能力的信心。在我们的DNA中,确保透明部署,关注细节并始终如一地取得成功的结果-所有这些都由K2指导准确了解客户的期望和优先事项。”

“令我们感到骄傲的是,今天我们继续兑现最初的承诺-为我们的客户提供空前的优质服务,他们也认为仅凭'足够好'是不够的。”

“我对我们新的业务存在感到非常满意,我认为我们已经明确定义了我们能够实现的目标,我们如何做事以及我们如何关心为所有客户部署卓越服务。”

K2市场经理Shelley Jarlett-Hill解释说:

“作为刷新品牌的基本组成部分,其目的是建立我们享有声誉的持久声誉。对我们而言,重要的是改进和定位我们卓越服务的个人特征的叙述,这是我们的客户不断重复填写的内容”。

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